دانانیوز: زنان اغلب به دلایل متعددی از جمله بیکاری، کمبود دستمزد‌ها و نارضایتی از شغل قبلی به سمت کارآفرین شدن حرکت می‌کنند، اما نبود یا کمبود مدل و الگو، نداشتن تجربه کافی، مهارت و دانش متناسب، مسئولیت دوگانه بین خانه و جامعه، و تأخیر بین دانش‌آموختگی و شروع به کار نیز از عوامل محیطی و اجتماعی برای کارآفرین نشدن زنان است. ترس از موفق نشدن نیز یکی دیگر از موانع ورود زنان به کارآفرینی است، زیرا آنان کسب‌وکار را فقط وظیفه خود نمی‌دانند و به دنبال موفق شدن و گسترش کسب‌وکار نیز هستند.

دانانیوز: افتتاح این خط تولید می تواند سرآغازی برای داخلی‌سازی بخش عمده‌ای از قطعات خودروهای چینی، جلوگیری از خروج ارز و انتقال دانش و تکنولوژی در جهت کاهش وابستگی به واردات و افزایش بهره‌وری در تولید قطعات خودروهای چینی باشد.

دانانیوز: مهلت ثبت‌نام سی و هشتمین جشنواره بین‌المللی و سومین جشنواره نوآوری و فناوری خوارزمی تمدید شد.

دانانیوز: رویداد «هوش مصنوعی زاینده؛ قدرت آفرینی برای تصمیم‌گیران»، ۲۲ آبان ماه جاری به همت مرکز نوآوری و تحول دیجیتال اتاق بازرگانی تهران برگزار می‌شود.

دانانیوز: رئیس مؤسسه ISC در ادامه گفت: تازه ترین بروزرسانی این پایگاه در مهر ماه ۱۴۰۳ (سپتامبر ۲۰۲۴) منتشر شده است. این فهرست، عملکرد استنادی نویسندگان را به ازای بروندادهای پژوهشی منتشر شده آنان در بازه زمانی ۱۹۶۰ تا ۲۰۲۳ در ۲۲ حوزه موضوعی اصلی و ۱۷۴ حوزه فرعی تحلیل کرده و بر این اساس، نویسندگانی را که در زمره پژوهشگران پراستناد دو درصد برتر جهان قرار گرفته اند معرفی کرده است.

دانانیوز: موضع ایران در مورد برجام و بازگشت آمریکا به برجام تغییر نکرده ولی شاید پویایی بیشتری را در عزمی که پشتوانه­ نوعی آغاز مذاکرات محتوایی و نتیجه گرا قلمداد می­‌شود، شاهد هستیم. این را در مواضع آقایان عراقچی و ظریف هم شنیدیم. ایران آماده مذاکره و نیز بازگشت همه طرف ها به تعهدات برجامی است.

دانانیوز: اولین سفر رئیس دولت چهاردهم برای حضور در مجمع عمومی سازمان ملل در نیویورک به اتمام رسید، سفری که دستاورد‌های مهمی برای کشورمان داشت.

دانانیوز: سندروم‌های سازمانی از پدیده‌های نوین در مدیریت منابع انسانی وترکیبی از عواملی است که ممکن است سبب ایجاد اختلال خاص در فرآیندهای هر سازمانی گردند و درصورت نادیده گرفتن، بر بسیاری از مولفه های سازمانی از جمله فرهنگ سازمانی، ارتباطات و عملکرد اثر منفی خواهند گذاشت.

دانانیوز: در پنجمین نشست از این سلسله نشست‏ها، «هوش مصنوعی و مدیریت منابع انسانی؛ یادگیری ماشین به عنوان ابزاری برای تحلیلگری داده‏های منابع انسانی» با سخنرانی دکتر الهام ابراهیمی (دانشیار پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی) بررسی می‏شود.