دانانیوز: خانه اندیشه‌ورزان با طراحی این جایزه، گام مؤثری در جریان‌سازی و ارتقای فرهنگ ارزیابی سیاست‌ها برداشته است.

دانانیوز: این نهاد با داشتن ۸۰ عضو هیأت علمی و ۲۵۰ کارشناس پژوهش باید هدایت‌گر تحولات در وزارتخانه باشد و در متن تصمیم‌گیری‌ها حضور فعال داشته باشد.

دانانیوز: استاد جامعه‌شناسی دانشگاه تهران با اشاره به سرعت بالای تغییرات اجتماعی و فناورانه در دنیای کنونی، گفت: عوامل تاثیرگذار بر این تغییرات نیز زیاد است اما سوال این‌جاست برای افزایش انسجام اجتماعی چه باید بکنیم و در این شرایط، دانشگاه باید ضمن پاسخگویی، راه‌حل نیز ارائه کند.

دانانیوز: بر این اساس مشمولین سهام عدالتی که یکی از دلایل فوق شامل آن ها می‌شود می‌بایست نسبت به رفع و اصلاح این مغایرت ها اقدامات لازم را انجام دهند تا در مراحل آتی سود سهام عدالت به حساب این افراد واریز شود.

دانانیوز: رئیس‌جمهور گفت: شما قهرمانان در تقویت روحیه ملی و باور به توانمندی ایرانیان نقش‌آفرین بوده‌اید؛ تعهد می‌دهم که دولت تلاش کند موانع پیش‌روی شما را بردارد.

دانانیوز: با توجه به برودت هوا و کاهش مصرف انرژی مدارس و ادارات در برخی از استان‌های کشور فردا سه شنبه ۲۷ آذرماه غیر حضوری و تعطیل شد.

دانانیوز: با انعقاد توافق نامه ای میان وزارت امور اقتصادی و دارایی و معاونت علمی، علاوه بر ایجاد شتابدهنده تخصصی صادراتی، سرمایه گذاری ۱۰۰ میلیون دلار ی برای سرمایه گذاری شرکت های دانش بنیان در خارج محقق می شود.

دانانیوز: زنان اغلب به دلایل متعددی از جمله بیکاری، کمبود دستمزد‌ها و نارضایتی از شغل قبلی به سمت کارآفرین شدن حرکت می‌کنند، اما نبود یا کمبود مدل و الگو، نداشتن تجربه کافی، مهارت و دانش متناسب، مسئولیت دوگانه بین خانه و جامعه، و تأخیر بین دانش‌آموختگی و شروع به کار نیز از عوامل محیطی و اجتماعی برای کارآفرین نشدن زنان است. ترس از موفق نشدن نیز یکی دیگر از موانع ورود زنان به کارآفرینی است، زیرا آنان کسب‌وکار را فقط وظیفه خود نمی‌دانند و به دنبال موفق شدن و گسترش کسب‌وکار نیز هستند.

دانانیوز: همه مدیران آگاه باشند در”سازمان مربوطه اگر میزان سرمایه اجتماعی و مولفه های آن پایین باشد، در معرض خطر جدی گرفتار شدن در وضعیت نامطلوبی به نام “تله اجتماعی” قرار خواهند گرفت.!! “تله اجتماعی به عنوان آفت وفاق ملی، کاهش سرمایه اجتماعی، عدم اعتماد متقابل، عدم مشارکت در تحقق برنامه های سازمانی، رواج فساد اقتصادی-اداری، همراه با ترس و بی اطمینانی میان مردم ، کارکنان و جامعه را به دنبال دارد.